Het gebruiken van een aandeelhoudersovereenkomst is, in tegenstelling tot de statuten, niet verplicht. Toch is het wel aan te raden. Want stel je dat een van jullie gaat scheiden, heeft de ex-partner dan recht op een deel van de vennootschap? Wat als een van de aandeelhouders wilt stoppen, maar niet zijn aandelen wil verkopen? Is het terecht dat als een vennoot, om welke reden dan ook, niet kan werken, wel salaris en dividend krijgt? Een goed aandeelhouderscontract voorkomt veel ellende zoals je kunt zien.

• Certus Advocaten | specialisten contracten Certus Advocaten voor het opstellen of beoordelen van al uw contracten.

Net zoals bij veel andere soorten overeenkomsten, is het wettelijk niet vereist om een arbeidscontract schriftelijk overeen te komen. Een arbeidsovereenkomst kan schriftelijk, mondeling en stilzwijgend worden aangegaan. Het is niet aan te raden om een arbeidscontract mondeling aan te gaan. Als een arbeidscontract niet schriftelijk wordt gesloten, dan loop je als werkgever grote risico’s. Bewijs maar dat er een contract voor bepaalde tijd is aangegaan. Wat is er afgesproken en welke afspraken heb je al dan niet gemaakt? Daarbij komt ook dat bepaalde afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn overeengekomen. Dat is bijvoorbeeld bij de proeftijd, tussentijdse opzegging en het concurrentiebeding.

• Arbeidsrechtjurist
• Wat zijn de wettelijke regels voor e-mailmarketing?

Het is niet alleen dat er bepaalde regels gelden voor diverse contracten, een goed opgesteld contract voorziet vooral in toekomstige situaties. Voor jouw juridische positie, maar ook voor jouw onderhandelingspositie, is het erg belangrijk dat de overeenkomst correct is opgesteld. Je weet maar nooit welke omstandigheden wijzigen of dat er ruzie ontstaat. Je hebt in een goed contract immers afspraken gemaakt wat je rechten en plichten zijn in zo een situatie.

• Contracten opstellen
• Specialist arbeidsrecht
• Wat zijn de risico's van het inhuren van zzp'ers?

Om van een rechtsgeldig contract te kunnen spreken, moet er voor een groot aantal soorten contracten worden voldaan aan in de wet opgenomen regels. Een deel van deze regels zijn ervoor als daar niks over is opgenomen in het contract. Als het ware vullen de bepalingen de gaten in de overeenkomst op. Ook zijn er ook bepalingen waar je je aan moet houden. De regels zijn dan dwingend voorgeschreven. Als voorbeeld hiervan is het wettelijk minimumloon. 

• Arbeidsovereenkomst opstellen
• Persoonsgegevens doorgeven naar de Verenigde Staten verboden

Ook een nulurencontract is vooral geschikt om medewerkers flexibel in te zetten. Een nulurencontract gebruik je alleen als je geen garanties kunt geven voor voldoende werk, maar wel personeel nodig hebt. Je hoeft de werknemer niet in te zetten als er geen werk is en tegelijkertijd hoef je de werknemer dan vaak ook niet uit te betalen. Is er wel werk, dan laat je de werknemer wel komen en betaal je voor de gewerkte uren.

• Juridisch advies relatiebeding
• Marketing jurist

De algemene voorwaarden moeten hierna van toepassing op de overeenkomst worden verklaard. Bijvoorbeeld door in de offerte te vermelden dat de algemene voorwaarden van toepassing zijn. Vervolgens moet de wederpartij akkoord gaan met jouw voorwaarden. Dat kan door schriftelijk expliciet akkoord te geven. Met de voorwaarden kan ook mondeling akkoord worden gegaan. Het niet negatief reageren op de algemene voorwaarden is bijna nooit aan te merken als het wel akkoord gaan met de voorwaarden.

• Juridisch advies contracten
• Wanneer is het online beïnvloeden van mensen misleiding?

• Juridische blog
• Vof contract opstellen

Het is verstandig om een specialist in te schakelen om te zorgen dat dit soort problemen voorkomen worden. Maar ook dat belangrijke punten niet worden vergeten en dat alle afspraken realistisch en uitvoerbaar zijn. Een juridisch specialist zorgt ervoor dat mogelijke problemen worden ondervangen en dat jullie zo goed mogelijk kunnen samenwerken. 

• Belastingadvies
• Vof overeenkomst

De vof wordt automatisch beëindigd als een van de vennoten stopt of komt te overlijden, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt. Dat geldt ook als er minstens drie vennoten zijn. Als je wilt dat de vof blijft bestaan nadat een van de vennoten wegvalt, dan moet je daar van tevoren goede afspraken over maken. Uitkopen van de vertrekkende vof zou bijvoorbeeld een optie zijn. Het is belangrijk om dan ook te bepalen op welke wijze dat wordt gedaan en over welk deel van het vermogen dat wordt berekend.

• Juridische dienstverlening
• Jurist amsterdam

De hiervoor genoemde ontslagvergoeding hoeft niet per se hetzelfde te zijn aan de hoogte van de transitievergoeding. De ontslagvergoeding kan lager, maar ook hoger zijn. Als vertrekpunt wordt overigens meestal wel de transitievergoeding genomen. 

• Contract opstellen
• Transitievergoeding berekenen